標(biāo)準(zhǔn)體系的系統(tǒng)效應(yīng)

素。每個(gè)單項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和活動(dòng)都各自有特定的功能，在標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)踐中產(chǎn)生特定的效應(yīng)，我們稱(chēng)

之謂“個(gè)體效應(yīng)”。若干個(gè)要素構(gòu)成一個(gè)系統(tǒng)，在實(shí)踐中產(chǎn)生系統(tǒng)的總效應(yīng)，稱(chēng)之謂“系統(tǒng)

效應(yīng)”。在系統(tǒng)中每一個(gè)要素的個(gè)體效應(yīng)將影響系統(tǒng)效應(yīng)，個(gè)體效應(yīng)是系統(tǒng)效應(yīng)的基礎(chǔ)，但

系統(tǒng)效應(yīng)絕不是簡(jiǎn)單的等于構(gòu)成系統(tǒng)所有要素的個(gè)體效應(yīng)的代數(shù)和，由于要素間相互關(guān)聯(lián)

和相互作用的不同，系統(tǒng)效應(yīng)可以大于、等于或小于個(gè)體效應(yīng)的代數(shù)和。 

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系是一個(gè)不可分的整體，其整體的效應(yīng)既與構(gòu)成該體系的各個(gè)單項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和

標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)有關(guān)，又不是各個(gè)單項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和活動(dòng)的個(gè)體效應(yīng)的簡(jiǎn)單和總和；同時(shí)，每個(gè)單項(xiàng)

標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)體效應(yīng)又和它所屬的體系有關(guān)，受其制約和影響；一個(gè)結(jié)構(gòu)合理、制約有效、相

互關(guān)聯(lián)、相互作用的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系是一個(gè)相關(guān)效應(yīng)的矛盾統(tǒng)一體，產(chǎn)生了量變到質(zhì)變的飛

躍。人們?cè)谑褂觅Y源的條件下，使系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程有效受控，從而使系統(tǒng)效應(yīng)大于構(gòu)成要素

的個(gè)體效應(yīng)的代數(shù)和。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的實(shí)踐活動(dòng)是由人力、物力、財(cái)力、技術(shù)、信息等諸

要素構(gòu)成的系統(tǒng)，根據(jù)優(yōu)化的標(biāo)準(zhǔn)化目標(biāo)，通過(guò)對(duì)體系要素的科學(xué)策劃、有機(jī)結(jié)合、合理

實(shí)施、形成系統(tǒng)、產(chǎn)生滿(mǎn)意的系統(tǒng)效應(yīng)結(jié)果，使有限的資源投入產(chǎn)生盡可能理想的效益，

這是優(yōu)化的系統(tǒng)效應(yīng)原理。 

系統(tǒng)效應(yīng)原理是現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)化理論的核心，它正確處理標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)的個(gè)體效應(yīng)和在一個(gè)單項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)合理可行，而從系統(tǒng)全局來(lái)看不合理或不可行時(shí)，一般情況

下必須要求局部服從全局，個(gè)體效應(yīng)服從系統(tǒng)效應(yīng)。因而，根據(jù)系統(tǒng)效應(yīng)原理，逐個(gè)獨(dú)立

地制定標(biāo)準(zhǔn)的做法，效果不如系統(tǒng)制定好，這也就是為什么要先研究編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系和

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表，積極推進(jìn)綜合標(biāo)準(zhǔn)化的道理。在企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)中，從確定優(yōu)化目標(biāo)開(kāi)

始，建立和實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，對(duì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的各個(gè)過(guò)程實(shí)施有效控制，運(yùn)用系統(tǒng)效應(yīng)原

理，貫徹在企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的始終，就是一個(gè)全面提高企業(yè)管理水平的過(guò)程。

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系的系統(tǒng)效應(yīng)之間的矛盾統(tǒng)一的辯證關(guān)系。系統(tǒng)效應(yīng)原理又具有現(xiàn)代綜合標(biāo)準(zhǔn)

化的方法論的特點(diǎn)，它要求企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作者樹(shù)立系統(tǒng)意識(shí)和全局觀點(diǎn)，因?yàn)橄到y(tǒng)效應(yīng)原理表明：個(gè)體效應(yīng)優(yōu)化，不一定系統(tǒng)效應(yīng)也優(yōu)化，而人們應(yīng)追求系統(tǒng)的整體優(yōu)化。因此，